Business & Money | Human Resources

Konzept zur Verbesserung der Personalbindung in der Hotellerie am Beispiel des Hotels Maison Pic in Valence/Frankreich

by Julia Rabe

2020-08-21 16:38:55

Compare Price
Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, SRH Hochschule Riedlingen, Veranstaltung: Hotel- und Tourismusmanagment, Sprache: Deutsch, Abstract: In nahezu allen Branchen taucht vermehrt das Problem der unerwarteten... Read more

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, SRH Hochschule Riedlingen, Veranstaltung: Hotel- und Tourismusmanagment, Sprache: Deutsch, Abstract: In nahezu allen Branchen taucht vermehrt das Problem der unerwarteten und ungewollten Fluktuation von Mitarbeitern auf. Gerade in Zeiten von wirtschaftlich weniger guten Umständen stellt dies für viele Unternehmen eine große Belastung dar. Besonders Betriebe der Hotel- und Gastronomiebranche trifft es hier schwer.1 Selbstverständlich ist es nicht möglich das gesamte Ausmaß des Themas Personalfluktuation im Rahmen dieser Arbeit zu erfassen, weshalb die verschiedenen Punkte teilweise nur angerissen werden um einen Ausblick auf weitere Aspekte zu geben. Diese Arbeit soll einen Überblick über das Thema der Personalfluktuation geben. Die Schwerpunkte liegen auf deren Ursachen und ihren Folgen. Ziel der Arbeit ist es einen Lösungsansatz zur Vorbeugung und Verringerung dieses Problems zu entwickeln. 1.) 1 Vgl. Dettmer, H./ Hausmann, T. (Hrsg.): Organisations-/Personalmanagement in Hotellerie und Gastronomie, 2005, S.203

Less

Book Details

Publication date January 16, 2016
LanguageDeutsch
ISBNfd6f747a-d542-4731-90fa-eb2c8a6152fd
autor-image
Julia Rabe
Author
...

Compare Prices

Store Availability Book Format Condition Price
Walmart eBooks by Rakuten Kobo In Stock Buy USD 16.19
Walmart eBooks by Rakuten KoboIn Stock
Format
Condition
Buy USD 16.19
Available Discount
No Discount available

Related Books

View All
Diritto Tributario ANCL - Associazione Nazionale Consulenti
☆ ☆ ☆ ☆ ☆
You Need A Strong Wheel On A Bumpy Road: Building Healthy Teams and Leaders
☆ ☆ ☆ ☆ ☆
Fideliser et mobiliser: la gestion de carriere dans les petites entreprises
☆ ☆ ☆ ☆ ☆
The Manager's Pocket Guide to Virtual Teams Richard
☆ ☆ ☆ ☆ ☆
SUCCESSFUL CORPORATE LEARNING Tweet Book05: Everything You Need to Know about Knowledge Management in Practice in 140 Characters or Less Michael Prev
☆ ☆ ☆ ☆ ☆
Leadership & Organizational Culture: A Multi-Step Program for Success Dr. Dennis
☆ ☆ ☆ ☆ ☆
'Making Sense' of Human Resource Management in China: Economy, Enterprises and Workers Malcolm Warner Editor
☆ ☆ ☆ ☆ ☆
'Personalmanagement' - Arbeitszeitmodelle
☆ ☆ ☆ ☆ ☆
The New HR Analytics: Predicting the EconomicValue of Your Company's Human Capital Investments
☆ ☆ ☆ ☆ ☆
'Bewertet mich - aber bitte recht freundlich': Ansatz einer Untersuchung zu den Auswirkungen von negativen Arbeitgeberbewertungen im Internet auf die
☆ ☆ ☆ ☆ ☆
'pars pro toto'. Die Organisationskultur als Teil der Unternehmung und die Möglichkeit des alternativen Ansatzes zum New Public Management Tobias Eng
☆ ☆ ☆ ☆ ☆
'Boundaryless' career - Implications for individual and organisational learning: Implications for individual and organisational learning Benjamin Tori
☆ ☆ ☆ ☆ ☆
Successful Corporate Learning Tweet Book10: Making Learning Stick: Transforming Knowledge Into Performance
☆ ☆ ☆ ☆ ☆
The Manager's Pocket Guide to Effective Writing Stephen
☆ ☆ ☆ ☆ ☆
'Employer Branding' und 'Employer of choice'. Welche Maßnahmen führen dazu, Arbeitgeber der ersten Wahl zur werden?: Möglichkeiten, das Betriebsklima
☆ ☆ ☆ ☆ ☆
SUCCESSFUL CORPORATE LEARNING tweet Book01: Profitable Training by Optimizing Your Customer and Partner Education Organization
☆ ☆ ☆ ☆ ☆
'Mitarbeiter richtig motivieren' - Alle wissen was zu tun ist, aber keiner wie: Alle wissen was zu tun ist, aber keiner wie
☆ ☆ ☆ ☆ ☆
SUCCESSFUL CORPORATE LEARNING tweet Book02
☆ ☆ ☆ ☆ ☆
The Manager's Pocket Guide to Strategic and Business Planning Stephen
☆ ☆ ☆ ☆ ☆
SUCCESSFUL CORPORATE LEARNING tweet Book04
☆ ☆ ☆ ☆ ☆
'Leaders lead and managers manage': Differences and Similarities
☆ ☆ ☆ ☆ ☆
Making Perfect: What Employees Want From Their Employers
☆ ☆ ☆ ☆ ☆
Direction Through Disruption: A guide to career resilience during rapid technology and workplace change
☆ ☆ ☆ ☆ ☆
'Ein-Euro-Jobs' als arbeitsmarktpolitisches Instrument zur (Re-)Integration in den Arbeitsmarkt
☆ ☆ ☆ ☆ ☆
Quick Sale – Buyer/Seller (Report: Quick Guide on Quick Sales)
☆ ☆ ☆ ☆ ☆

Join us and get access to all
your favourite books

Sign up for free and start exploring thousands of eBooks today.

Sign up for free

Stay in touch.

© 2026 AMPLE READS